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Rogner Bad Blumau gewinnt ersten Platz beim Hospitality HR Award 2015

02. November 2015 | 15:48 Autor: Rogner Bad Blumau Österreich, Steiermark

Bad Blumau (A) Das Rogner Bad Blumau konnte sich bereits mehrere namhafte Awards in unterschiedlichen Kategorien sichern. Im Oktober erst war es für den Rolling Pin Award „Leaders of the Year“ nominiert, wurde einstimmig zum diesjährigen kategorieübergreifenden Gesamtsieger der hogast „Innovatio*-Awards Österreich“ gewählt und gewann den steirischen Gesundheitspreis „Fit im Job“.

Am 29. Oktober kam noch eine weitere Auszeichnung dazu: der Hospitality HR Award 2015, eine Auszeichnung für nachhaltiges Mitarbeitermanagement in der Hotellerie. Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz die innovative, originelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter vorweisen können, werden mit diesem Award geehrt.

„Unsere Vision lautet Wertschöpfung durch Wertschätzung, wir führen unser Unternehmen nach den Grundwerten Ehrlich, Bewusst, Mit Freude - dabei orientieren wir uns an der Menschlichkeit. Wir sind Plattform für Beziehungen. In unserem täglichen Handeln sind wir uns der Verantwortung gegenüber den Schöpfern des Rogner Bad Blumau, Herrn KR Robert Rogner und Herrn Friedensreich Hundertwasser, bewusst und hüten den Ort in ihrem Sinn.“
- Melanie Franke, Direktorin

„Es wird immer schwieriger ambitionierte Fachkräfte zu finden. Gleichzeitig steigen aber auch die Ansprüche der Gäste. Der Erfolg eines Tourismusbetriebs hängt sehr stark von den handelnden Personen ab. Hier aber nicht nur vom Management sondern von jedem einzelnen Mitarbeiter/ jeder einzelnen Mitarbeiterin, egal in welcher Position. Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie internes und externes Personalmarketing sind daher essentiell um die hohe Servicequalität, Innovationskraft und damit die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern. Wir bieten einen attraktiven, krisensicheren Arbeitsplatz, zahlreiche Benefits, individuelle Karriereplanung, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die besonders niedrige Fluktuation und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit bestätigen uns in unserem Denken und Handeln.“
- Thomas Scheuchl, Personalleiter

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